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部队个人先进事迹
　　我是七连一排代理排长xxx，二级士官。入伍之后，我当了部队战士个人先进事迹材料班长、入了党、选改了士官，多次被评为“优秀士兵”、“优秀士官”，荣立了三等功，我没做出什么突出的成绩，可是部队首长和同志们却给了我这么多的荣誉，我深感惭愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本职工作，我想不出还有什么更好的回报方法。
　　都说部队是个大家庭，班长是军中之母。作为一名班长，只知道带领战友完成任务是不够的，还要无微不至地关心和爱护他们，帮助他们成长、成熟和进步。当班长五年来，我始终要求自己要像关心自己的弟弟一样爱护连队的战友，为他们排忧解难，做战友的贴心人。下面我就向大家汇报我是怎样做好战友们的思想工作的。不足之处，请大家批评指正。
　　我感到，做战友的贴心人，就是要善于察言观色，能够解开战友的思想疙瘩。身在兵中与大家朝夕相处，对战士的思想情况最了解，但是,要真正的让战士能够对我“掏心窝”、“吐心事”，真正地了解他们，做通他们的思想工作，我感到，就要从思想上端正对他们的态度，站在他们的角度思考问题，走进他们的心里。侦察班战士小高平时表现还不错，可不知什么原因，一个月之内，因站岗违纪三次被团通报，连队对他进行了严厉的批评。为此，小高背上了严重的精神包袱，工作积极性大减。我发现了这个情况后，觉得首先要了解他真实的想法，才能对症下药。于是我认真观察了小高的言行举止。发现平时午休都挺有规律的小高，一反常态，每天中午都抱着一堆书翻看。我走过去一看，原来都是些“爱情三十六
　　计”之类的书刊。我顿时明白了小高肯定是和女朋友闹别扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站岗的时候不出问题才怪呢？！于是我装着愁眉不展的样子，对他说：“小高，听大家说，你近来买了不少书，借我两本看看吧。”过了两天，我把书还给小高时，神秘地对小高说：“这书真好，上面本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网教的方法真管用。”小高听了赶忙拉着我说：“班长，你和女朋友也闹别扭了？怎么弄好的？教教我啊。”还不等我问，小高就把他和女朋友的事一五一十的讲给我听了。原来，小高高中毕业后，没考上大学，到外地打工遇上了女朋友，女朋友劝他参军入伍，学门技术，对将来发展有利。于是他就来到了部队，但学技术的愿望没实现后，女朋友便对他冷淡了下来，渐渐的，小高觉得干什么都不顺心，工作一下子没有了干劲，站岗时一心想着自己的事，查岗的纠察到了眼前还不知道怎么回事呢，受了批评之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想着混到退伍算了。我对小高说：“前几天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我闹别扭，我也很不高兴。看了你的书我很受启发。我冷静下来想了想，其实啊，她们也是关心我们，只是她们不了解部队，所以她们心急了就会提些和部队实际不适应的要求，有时也会给我们讲些地方的歪点子。这时候，我们首先要感谢她们对我们的关心，缓和矛盾；然后给她们讲讲部队和地方的区别，让她们部队个人先进事迹范文理解我们；最后我们把自己的想法和打算告诉她们，让她们觉得我们的办法切实可行，争取她们的支持。我女朋友也为我们今后的生活担心，然而当我告诉她我准备参加全国法律自学考试
　　，退伍的时候可以考律师，她就不再和我闹别扭了，反而觉得我的想法很好，积极地支持我，还说要买学习资料寄
　　给我呢。”小高听了高兴的说：“班长真有办法，我要向你学习。到部队求发展，也不是只有学门技术这一条路啊。”趁热打铁，我又给他讲了个人追求和军人价值，部队纪律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作变得积极主动起来，站岗再没出现问题了。
　　做战友的贴心人，就是要急战友之所急，帮助战友解决实际困难。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我们中华民族的传统美德。作为战士的班长，就更要想战友之所想、急战友之所急，想方设法帮助他们解决实际问题。战士小李是一个不错的同志。可在班协同训练期间，尽管他工作没什么差错，还经常受表扬，就是精神有点不好，不像以前那样活泼了，经过几天的细致观察，也没发现他有什么异常举动，这到底为什么呢？我留了个心眼。经过四天的接触，他才吐出了“心病”。原来他父亲工作了十七年的国营商场，被一个投资商承包后，给他父亲下岗补贴比其他同样工龄的员工要少许多。为这事小李的父亲将投资商告上了法庭，打起了官司。可没想到，法院判决投资商胜诉。小李的父亲不服判决，再次提起上诉，并要求小李要部队出具有关证明，给投资商和地方法院施加压力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判决是否正确，不敢向连队要求出具有关证明，加上不知怎样安慰父亲，所以一直把这事憋在心里，闷闷不乐。情况摸清楚之后，我一方面把自学考试的劳动法、民法和诉讼法找了出来，和小李一起学习，帮助他掌握相关法律；另一方面通过连队与团法律咨
　　询站取得了联系，请组织出面，使小李感到团党委的强大支持。此外，我和小李的父母取得了联系，让他们把起诉书和判决书的复印件寄到部队，和小李一起仔细研究。掌握事情来龙去脉之后，我还利用星期天带小李到南京一律师楼，请专家对这件事情给小李进行当面解释。经过多方了解，原来，小李的父亲尽管在商场工作了近20年，但却不是商场的正式职工，因此在补贴上与其他员工还是有一定的差别，判决是公正的。得知事情的原委后，我和小李给他父亲打了近一个小时的电话，向他解释了法院判决的法律依据，以及团不能出具有关证明的原因，终于做通了他的思想工作，平息了一场不必要的纠纷。
　　要为战士排忧解难，生活上，工作上不能少了，细心观察部队先进集体事迹材料，耐心了解，热心帮助。只有把这“三心”常挂心头，才能够发现问题解决问题。
　　坚持理论联系实际，在不断的学习实践中提高工作能力。
　　去年的三班，被连队干部称为“收容所”。而战友却将它比喻成“魔鬼集中营”。年初分班时，连队为了便于对几个刺头兵集中管理，将不思进取游手好闲的陈树、娇生惯养怕苦怕累的王晓东、懒散成性无视自尊的叶小东，三个“老大难”一起分到我班。目的就是要管我住他们，不要给连队添乱子。虽然连队是这个意思，但我还是想试试转化他们的思想，引导他们主动接受部队的锻炼。
　　一开始我并没有急于采取什么整改措施，而是先观察了解。“知己知彼百战不殆”。通过近半个多月的观察，对他们的爱好，脾气，性格，综合素质，家庭背景，都有一定了解。虽说他们性格上各有千秋却有共同的特点：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想着从他们的共同特点入手。采取先戴高帽让他们体会到老兵的优越，再压担子让他们感受到自己的重要性的方法，让他们与三名新兵一一挂起钩，结成对子，采取以老带新提高内务质量地措施，发挥传帮带作用本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网，同时来提高自身责任感，激发工作热情。没想到连队几次内务检查，他们自己最差。这一下他们在新兵面前深深的伤了一回自尊，把刚刚激发出一点点jq的他们，又打回了现实。王晓东说：“班长，我们不奢望被谁看得起，也不需要谁看得起，反正也没想在部队里长干”。看得出，他们只因迫于我是一个老班长，才没过于放肆而违章乱纪。但要指望他们出成绩，也几乎是不可能的事。算了，我想只要他们达到连队要求，不给连队添乱子，我也算尽到了一个“收容所”的责任了。我这样想了也只有这样办，无非长个婆婆嘴，妈妈心，多看多想多说多做吗！监督好他们就是了。

部队战士先进事迹材料
　　xx同志近一年来思想稳定，成绩突出，在新训期间踏实工作部队先进事迹范文，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，以下是XX部队个人事迹材料：
　　一、政治思想强
　　该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。
　　班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。
　　二、责任心强，工作成绩突出
　　在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。
　　三、骨干作用强
　　在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，消防部队事迹材料范文廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。

部队个人先进事迹
　　他1954年10月出生，1972年12月入伍，1977年5月入党，研究生学历。2002年5月起任秦皇岛军分区司令员。6年多来，王茂吉同志在抓好部队自身建设、打造绿色生态军营的同时，协调驻军、发动官兵大力投身地方绿化工程建设，广泛开展植树造林活动，为秦皇岛市成功创建“全国绿化模范城市”做出了积极贡献。秦皇岛军分区连
　　续被北京军区评为“绿色营区”和“生态环境建设先进单位”，被秦皇岛市绿化委员会评为“花园式营院”，多次被河北省委、省政府评为文明单位。
　　一、做绿色理念的传播者，努力把绿化责任意识根植于部队个人先进事迹材料广大官兵心中
　　作为一名身着近40年绿色军装的军人，王茂吉同志对绿色有自己独特的见解：一身军装就是一片绿色，一名军人无论走到哪里，都要传播绿色的希望。他常对部队官兵讲，缺乏绿色生态理念的军人不符合现代军人标准，我们战斗生活在美丽的秦皇岛，就有责任为第二故乡增添绿色，使港城的山更绿、水更清、天更蓝。王茂吉同志不仅自己有强烈的绿化意识，而且十分注重教育引导官兵增强绿色环保观念，强化为驻地绿化做贡献的责任感。他经常强调：造林绿化，改善环境，不仅是推动经济社会可持续发展的一项战略任务，也是军队的一项使命。为切实增强官兵参加地方环境保护与生态建设的责任感，多年来，每到植树季节他都积极组织官兵开展绿化生态教育，亲自为官兵作动员，搞教育，讲意义，提高官兵关心支持驻地绿化建设的自觉性积极性。特别在新修订《中国人民解放军绿化条例》颁布后，他要求各级党委及时组织学习，明确绿化工作的基本任务、指导原则、落实职责。同时，坚持把学习新《绿化条例》作为部队普法教育和经常性管理教育的重要内容，运用多种手段，组织好专题教育和宣传活动，使之深入官兵思想之中。近两年来，结合秦皇岛市协办奥运的实际，他积极指导机关部队组织开展“建绿色军营，办绿色奥运”宣传教育活动，大力倡导生态文明，深植绿色奥运理念。在此基础上，建立工作例会、检查考核和军地协调等工作制度，坚持定期对生态环境建设工作进行检查，组织官兵和民兵预备役人员，及时纠正污染环境和破坏绿化的行为，使全区上下形成了人人关心环境、主动保护环境和积极参与生态环境建设的浓厚氛围。
　　二、做生态文明的践行者，以自身模范行动激励官兵开展绿化活动
　　任秦皇岛军分区司令员6年多来，王茂吉同志无论是组织军分区自身营院的绿化美化，还是协调驻军、带领官兵参加各项绿化活动，处处身体力行，亲历亲为，始终以自身的模范行动给官兵作出榜样，鼓舞和激励官兵积极为地方绿化和生态建设做贡献。刚到秦皇岛军部队优秀士官先进事迹分区任职时，军分区机关营院营房老化、设施陈旧、院落狭小、周边环境污染严重，军营环境与整个城市环境建设不相协调。为摆脱被动局面，建设设施完备、生态良好的一流营区，王茂吉同志与军分区党委班子成员反复调查论证，在背负1000余万元债务的不利情况下，经过一年多的艰苦奋斗，建成了占地80亩的新营区。为搞好新营区的绿化美化，王茂吉同志多次向专家学习请教，研究制定营区绿化美化方案，提出了军营环境建设与城市环境布局相一致、与部队战备工作生活需要相衔接、与营区综合配套相结合的建设思路，多方筹措资金130余万元，并每年保持投入20余万元用于营区绿化建设。在加强营区建设过程中，王茂吉同志坚持能自己动手的亲自动手，几年来，带领官兵在营区内栽植了2000余棵树苗、10余株灌木和25000余平方米草坪，使营区达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，形成了军营特色与地域特色兼容、自然环境与人文环境协调的园林式营院建设风格，被秦皇岛市委市政府誉为样板营院。被北京军区评为生态环境建设先进单位。在抓好军分区机关营区绿化的同时，王茂吉同志还十分关注所属各人武部营区的绿化建设，亲自指导各单位加强营区绿化美化，每个人武部都投资10余万元加强营院环境整治，使各个团级单位营院都达到了花园式营院的标准。王茂吉同志抓自身营院绿化率先垂范，参加地方组织的绿化活动更是身先士卒。6年多来，他坚持做到，地方统一组织的植树活动都积极参加，每年组织春季植树造林会战，都亲自制定计划，亲自进行动员，亲自带队参加。每年都坚持深入基层，组织发动民兵开展植树造林活动，并现场指导，与民兵一起挖坑培土、担水浇树。几年来，他深入驻地北部山区和城区主要绿化带，参与“三环三带十八线”绿化工程和“绿化秦皇岛工程”20余次，个人植树1300余株，带动和激励部队官兵和广大民兵预备役人员，踊跃开展植树造林活动，战士都称他为“植树造林的排头兵”。
　　三、做参与绿化工程的倡导者，积极组织协调部队为建设绿化模范城市作贡献
　　多年来，王茂吉同志积极响应秦皇岛市委、市政府的号召，自觉发挥军地间的桥梁纽带作用?倡导驻军官兵和广大民兵预备役人员积极参加驻地创建“全国绿化模范城市”活动，主动协调驻军、组织民兵在完成驻地重点绿化工程建设中当先锋、打头阵，为有效改善驻地生态环境部队团支部先进事迹材料范文和人居环境，初步实现城市园林化、城郊森林化、社区花园化、道路林荫化目标作出了重要贡献。6年多
　　来，王茂吉同志先后协调驻秦部队参加了退耕还林、三北防护林、沿海防护林等7大绿化工程建设。每年都协调驻军4000余人次参加春秋季造林绿化会战，累计挖树坑12万余个，植树1500余亩、15万余株。每年都成建制地组织发动民兵，采取与地方签订民兵林协议的办法，将造林绿化任务细化到民兵连队，累计成建制组织民兵8万余人次，造林20000余亩，完成三荒土地治理1000余片，扑灭山林火灾20余次。为创建全国绿化模范城市，近年来，秦皇岛市委、市政府连续实施了“3318”工程和绿色秦皇岛工程。其中在“3318”工程建设中，全市新增了5万余亩的绿化面积，城区新增70万平方米的绿地。在绿色秦皇岛工程建设中，三年全市完成造林5.3万亩，完成了49条重点道路附属绿化建设履行工程，以道路两侧8万多平方米的空闲地进行了绿化，完成小街小巷改造100余条，建设改造不同特色和文化内涵的街头绿地游园50多个。在推动这两个重点绿化工程过程中，王茂吉同志倡导驻军、组织民兵预备役人员广泛动员起来，积极投身工程建设活动，为两个重点工程建设的推进，成功创建“全国绿化模范城市”做出了积极贡献。为配合秦皇岛市委市政府践行“绿色奥运”的承诺，营造良好的生态环境与城市绿化景观，王茂吉同志组织驻军官兵和广大民兵，紧紧围绕市委、市政府提出的迎奥运绿化工程，广泛开展“践行绿色奥运承诺，为绿色奥运做贡献”活动，积极参与老旧小区绿化改造、完成道路增绿工程、实施沿街绿化提高等工程建设。2008年3月份，他又主动协调燕山大学、秦皇岛港等13家单位，组织600余名青年民兵集体发出倡议，为港城的天更蓝、水更绿、空气更新鲜贡献力量，把迎奥运绿化活动引向高潮，为成功协办奥运作出了积极贡献，得到了人民群众的广泛赞誉。

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