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　　襄樊医院外一科共有护士名，其中主管护师名，大专以上学历者名。2011年来，根据医院建设和发展的需要，继创伤骨科独立建科后，医院新成立的肛肠外科也独立建科，一批接一批的优秀护理人才被输送出去，但外科的整体护理质量和服务水平始终保持稳定。外科突发事件多，急危重患者多，医疗环境恶劣等使护理工作难度很大，但外科护士们并没有被困难吓倒，十位护士姐妹在护理部和科主任的领导下，知难而上，克服重重困难，圆满完成护理工作任务。
　　近些年，随着用人机制的改变，科内短期聘用制护士大量增加，现已占科内护士总数的70%。她们绝大多数是八十年代的独生子女，由于参加工作时间短，经验不足，再加上现代医疗护理服务需求的逐步提高，护理任务不断加重，护士长除了加强对年轻护士在业务上的培训外，还要求她们利用业余时间，提高自身综合能力。为了尽快胜任本职工作，年轻护士们利用大量业余时间参加专科和本科的理论知识学习，积极参加科内疑难病例讨论及业务学习，虚心向高年资护士和医生们请教，不断总结工作中的经验和不足，特别是在抢救危重病人时表现出较强的观察判断能力、应急能力和无私的奉献精神，与医生密切配合，分秒必争，召之即来，来之能战，从不计较个人得失，保证了外科护理团队的整体水平稳中有升。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　外科的护士们都具有高度的责任心和爱心。特别是对老年患者和离家较远的患者能付出更多的关心和帮助，为他们解决住院期间的实际困难，时常受到患者及其家属的好评；她们良好的职业道德素质和团结协作精神使外科护理班组像一个和睦的大家庭。2012年春节期间，外科危重病人较多，护理任务繁重，两位本打算回家过年的同志主动提出留下来加班。为了病人的安危，她们默默地奉献着，在这种和谐的氛围中大家工作的很轻松、很愉快。在这个团结向上的小集体的共同努力下，外科各项护理质量考核指标稳中有升，全年无护理投诉及护理差错事故发生，护理工作满意度在95%以上，圆满完成了年度护理工作任务。
　　

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