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xxx,男,现年53岁,现任中卫市公用事业管理所党支部书记。尽管已50过的人,但是还那么精神,那么有气质。工龄已过三十年的他总是一如既往,干一行,爱一行,忠一行。他总是讲:“人活在世上,总是要留点什么,干点事业留下好的名声,就算是对得起来到世上这一生。”他是这样讲的也是这样做的,因此他所呆过的地方,干过的工作,都给人们留下了较好的印象和评价。
讲党性,讲大局,讲奉献,是他做人的本质
已有二十多年党龄的他,工作转移了6个单位,多都担任过主要领导职务和党务工作者。对他来讲,党的原则、党的义务、党员标准始终牢固地树立在他的心中。不论在任何场合,任何工作中,他总是以大局为重,以一个共产党员的身份出现,工作中时时处处发挥共产党员的模范带头作用。以苦干实干精神为职工做榜样、树形象。尤其是从2004年年底到公用事业管理所后给职工留下了很好的评价。总是借单位政治学习启发开导职工加强学习、增添知识,能更好地适应新时期工作要求。这几年在他的策划、指挥和带领下公用事业所开展了多种精神文明宣传教育活动。按照建设局领导的话讲:“公用事业管理所职工演讲会一次比一次有水平,职工知识竞赛程序非常规范,内容十分丰富,职工体育运动会搞得就和电视上差不多”等等评价。可不知这些活动都在渗透着老倪的心血和智慧。尤其是2005年年底争创“五个好党支部”活动中,局党委十分关注,所主要领导也非常重视,在他的策划和努力下“五个好党支部”考核验收时,评价很好,验收一次性成功。目前公用事业管理所政治宣传教育活动和精神文明建设活动氛围日益浓厚。职工精诚团结,精神面貌日渐高涨。做为党支部书记的他真正让党支部成为公用事业管理所的核心,为公用事业各项工作任务取得优异成绩起到强有力的后盾力量。
讲实效,讲质量,讲和谐,是他干工作的基本原则本文转载自
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倪德新同志走过的单位多,接触过的人和事多,积存的社会知识、工作经验也十分丰富。和他处事工作都有一个轻松感,好象没有他完不成的任务,没有他解决不了的困难。来到公用事业管理所五年中,所有工作他都分管过,并且都取得了很好的成绩。公用事业管理所近几年各项业务工作量成倍巨增,工作难度、工作压力越来越大,但对老倪来讲,不论承担哪项工作都轻车熟路,从不叫苦叫累,总是用他的一片工作热情、实干精神、顽强拼搏的工作毅力而努力完成,而且取得了较好的成绩,受到了上级领导和单位职工的一致好评。尤其是2009年城市新区绿化维护操作交公用事业管理所管理,绿化管护工作量在原有的基础上翻了数倍,单位将绿化分管工作由老倪担当,而老倪义不容辞,尽职尽责,一心扑在绿化管理工作上。春节过后带领4个年轻同志到美利工业园区操心挖坑、换土、植树工作近两个月的连续苦战,不但人瘦了、皮肤黑、嘴角都烂了,而老倪没有叫苦叫累,也没有怨言,只是说:“服从领导安排是自己的一贯作风”。美利工业园区地理条件非常差,一段时间后,几个年青人都有了怨言,但老倪总是比前比后开导,树立战胜一切困难的信心,最终圆满完成了任务。老倪同志不论干什么工作总是一线指挥,身先士卒,工作思路新、办法多、速度快、质量高,大家都愿意跟上老倪干工作。他所担当的工作都取得的显著成效是由于他指挥有方、安排得当的结果。可以讲,他所说到的就能做到,他所答应的就能完成,他所参与的,就一定能取得好的成绩。
讲文明,讲团结,讲友情,是他处人接物的宗旨
老倪同志和蔼待人、友情处事、顾全大局、团结协作是他多年工作处人接物的良好风范。他所呆过的单位同事和与他接交过的友人,都有一个共同的评价:老倪是个实在人,不论到哪里,都能吃苦在前,享受在后,干事认真负责,质量好,速度快。事实也是如此,他不论干什么工作都是一线指挥,亲临现场。2005年元月至2006年6月底,长达一年半的共产党员先进性教育,市委组织部抽调他为督导组成员,一年半时间,分三批进行。城区、宣和、永康、常乐,他不辞劳苦,走了多少个学校、村、队,按照共产党员先进性教育的程序要求、规格进行耐心指导,认真查访,使他所督导的所有单位都能一次性验收合格。在2006年7月份,总结评语中,市委先进性教育领导小组给出很好的评价,而这一年半时间他一方面承担着单位的繁重工作,一方面承担着先进性教育督导工作,可他不曾对组织和领导讲困难、讲客观,总是默默无闻、兢兢业业干好每一份工作。他的这种吃苦耐劳、无私奉献精神常被人们称赞。2007年7月4日,接到上级部门的通知到香山乡抗旱保瓜,建设局把任务落到了公用事业管理所,老倪二话不说,带领拉水车队伍上山抗旱,最终以优异的成绩凯旋而归。他对自己总是严以律己,时时处处用党的纪律、原则、制度来对照约束,从不搞特殊,不做违纪违规之事,可以讲他是一身正气,两袖清风。他顾全大局、乐于奉献、尊老爱幼、团结同志,在人们印象中留下了很好的身影。
2004年他被评为优秀公务员,2005年被评为出席建设系统先进工作者,2006年再次评为优秀公务员,2007年被评为优秀共产党员。他的先进事迹应该得到颂扬和表彰。本文转载自
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