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油田综合办主任先进个人事迹材料范文
　　****同志，199*年参加工作，****年7月加入中国共产党，同年，毕业于中央党校（经济管理专业）大专班，曾先后在**、**作业区等地担任基层副队长等职务，现任**作业区综合办主任。一年来，他以“三个代表”重要思想为指导，在作业区党总支的领导下，认真围绕“三基”工作，迎难而上，真抓实干，取得了一些进步，赢得了领导和党员干部的信任和支持。
　　
　　一、在抓好党支部为核心的班子建设中，主要做了如下工作：
　　
　　一是以提高干部素质为重点，加强基层干部能力的培养。针对新肇油田边远、分散，管理难度大的实际，今年，他把提高干部素质当成重点，组织（党建、宣、企）内部培训班三期，共有35人次参加。为了增强学习效果，他共对基层干部进行了四次考试（党建、组织工作制度，支部工作细则内容）；四次测评，主要内容是党建和经营管理知识。通过考试和测评，增强了干部的危机感和紧迫感。
　　
　　二是以完善组织工作制度为重点，规范基层组织活动。今年以来，他一方面根据厂“基层党组织工作制度”的要求，建立完善了“党支部考核”和“党员考核细则”，规范了基层党支部的各项工作，使支部的“三会一课”、“组织发展”、“民主评议”等工作走向了规范化，避免了由于支部书记经验少，可能出现的偏差和失误；另一方面他根据油田公司《基层建设指导意见》的要求，按采油队、技术队、联合站工作性质的不同分别制定了“六好”考核标准，目前已开始试运行。
　　
　　三是深入开展保持党员先进性教育活动。他根据厂党委提出的要求，通过深入开展调查研究摸底工作和建立“帮扶”责任体系，促进各基层支部、党员整改不足，迎头赶上，做好整顿工作。为了使党员保持党的先进性，他还在全体党员中开展了“双增双争双创”活动，并创造性的提出了“对照典型照镜子，对照先进找差距”的具体要求，激发了广大
　　
　　党员“创新创效”意识。
　　
　　二、加强党风廉政建设，防止违法违纪现象发生
　　
　　针对我厂2004年暴漏出的几起违法违纪案件，为了杜绝违法违纪现象的发生，他加强了小队班子成员及（管钱、管物）要害岗位人员对“两个条例”内容的学习；完善了重要岗位的廉洁自律规定，通过加强对化学药剂、运输、修理、作业、材料费用结算程序的监督，使每一笔费用的验收做到了责任明确，结算程序清晰；通过加大了公开力度，对员工关心的诸如奖金发放、误餐费使用、困难补助、聘干、入党等涉及员工切身利益和员工关心的敏感问题进行公示，增加了工作透明度，消除了员工的疑虑。全年公司没有发生党员干部违法、违纪事件，受到纪检监察部门领导的好评。
　　
　　三、深入做好员工队伍的稳定工作，为企业发展保驾护航
　　
　　针对当前不稳定的形势，他认真贯彻和落实厂党委关于稳定工作的部署和安排，建立了帮扶责任体系、统计了职工及相关人员的买断和退养情况建立成册、通过走访、下发员工意见调查问卷等形式，及时了解了员工的意见和想法，并帮助其解决；通过定期对员工队伍进行分析，及时了解和掌握员工的思想动态和倾向，做好了员工队伍稳定工作。2004年，我公司员工队伍稳定，没有出现任何上访事件发生。
　　
　　四、营造文化氛围，打造过硬团队
　　
　　为了提升作业区企业文化建设水平，他针对基层对企业文化概念模糊的实际，聘请油田报社的主编和记者，进行了企业文化相关知识的培训，参加人数20人。通过学习培训和完善创效—永远的追求，加深了基层对企业文化建设的理解和认识，明确了企业文化的概念，促进了文化氛围的形成。
　　
　　五、宣传报道工作取得新成果。
　　
　　全年共完成厂闭路电台稿件60篇，综合排名列厂七个作业区第二；报社任务完成18篇，超额厂下达任务13篇；热油洗井技术在华油联播节目播出；取得的各项成绩及时报导，扩大了****的出名度。

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