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　　浙江省新昌县烟草专卖局（公司）把贯彻“让更多的人满意”的企业宗旨作为践行“三个代表”重要思想核心内容，围绕“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”奋斗目标，规范经营，创新管理，推进“诚信、创新、爱心”企业理念，丰富充实具有新昌烟草特色的企业文化，成为浙江省烟草实践“三个代表”重要思想的排头兵。先后获得“省级文明单位”、“浙江省烟草行业形象企业”、“浙江省烟草行业创新一等奖”等荣誉称号。
　　几年来，新昌烟草专卖局（公司）领导班子，带领员工认真学习贯彻“三个代表”重要思想，把践行“三个代表”作为企业健康快速发展的源动力。围绕“让更多的人满意”的企业宗旨，以“创新”为着眼点，实施打破员工身份界限的人事制度改革，人才动态管理，形成了“活水养鱼”的人才动态管理机制，培养了员工积极向上、拼搏奋进精神；狠抓企业规范管理，创新“文明执法”管理模式，锻造了一支“威武之师、文明之师”的烟草专卖管理队伍；首创烟草同业公会，引导卷烟零售户“自我教育、自我管理、自我监督、相互促进”，形成了行政执法为主体，卷烟零售户广泛参与的执法新格局；规范卷烟零售价格，推行诚信服务、素质服务，建设高标准的“现代流通”网络，与零售户结成了巩固的利益同盟，增强了市场控制力。
　　新昌烟草靠着不断进取、敢为人先、勇于拼搏的精神，使经营管理各项工作取得了可喜成绩，经济效益大幅攀升。在43万人口的山区小县，2003年销售卷烟达到了17000箱，实现利润4200万元的佳绩，创造了浙江烟草发展的“新昌效应”。他们的经验和成绩，得到了浙江省局（公司）领导的高度重视和充分肯定，分别在2002年全省烟草行业形象发布大会、2003年全省烟草工作会议上作了典型发言。新昌烟草对管理的探索创新已引起行业内外的瞩目和关注，浙江省局（公司）、《中国烟草》杂志社、《东方烟草报》多次派人到新昌实地调研，并撰文在行业内广泛推介；省内外有16个地区联合组团以及62家烟草局（公司）单独到新昌学习考察，另有6家省外同行来函索取经验材料。
　　

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