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医院各科室先进事迹材料范文
医院呼吸科典型事迹材料
　　呼吸科是一个充满活力与和谐的团队，“救死扶伤、永不言弃”是科室共同奋斗的目标，“严谨、求实、慎独”是科室的服务理念。正是在目标和理念的影响下，科室的每一位成员都在自己的岗位上不断进取，在工作中争先创优。

　　责任与爱心。呼吸科是全院工作量医院院长先进事迹材料最大的科室之一，病人数量大、病情变化快、危重病人多是科室的特点，尤其是重症监护室（ICU），收治病人面向全院，更像一个没有硝烟的战场，这里的每一位医护人员每一天都在为了病人的生命与死神进行着殊死搏斗，因为她们知道，为病人争取到一分钟就会使病人多一份生的希望。科室的每一位医护人员自觉的遵守各项规章制度，恪守着自己的那份职责。是他们这种严谨的工作态度，使每一位病情危重的患者在他们精心的治疗护理下病情转危为安。也正是由于她们辛勤的付出，才使呼吸科的抢救成功率是全院最高的。
　　创新与发展。在专业技能方面精益求精，利用多种方式提升全科的业务水平。积极开展新技术、新业务，提高了医院呼吸系统疾病的诊断和治疗水平，如：B超引导下胸膜活检术，电子支气管镜检查术，CT引导下的肺穿术等，填补了医院的空白。无创呼吸机的使用明显地降低了气管插管率，降低了病人的住院费用，也提高了病人的抢救成功率。2007年呼吸科完成了海淀科委的基金项目《无创呼吸机治疗COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的临床观察》，同时又有三项课题申报了2008年海淀科委的科研基金。
　　和谐与活力。同志之间亲如姐妹，科主任、护士长处处以身作则，用亲情感化着身边的每一位员工。她们是因娇儿的一声啼哭而揪心的母亲，是酷爱时装、流行音乐的时尚青年，平静的岁月里，他们和我们一样普通而平凡，当病人危在旦夕，争分夺秒之时，他们义无反顾，矗立起高大的身影，白衣天使这一神圣的称号，让他们感到肩上的责任。这就是医疗战线上每天为了病人的生命与死神进行着殊死搏斗的巾帼英雄们。
 

妇联某科室先进事迹材料
　　把促进妇女创业就业作为首要任务，进一步搭建平台、加强培训、培育品牌，统筹推进城乡妇女发展。
　　搭建服务平台，激发妇女创业就业活力。召开全区实施药业公司个人先进事迹材料推进大会，命名表彰了30名区“巾帼创业带头人”、19个“巾帼创业示范基地”；与区人社局联合下发了《关于促进妇女创业就业的实施意见》，对妇女创业就业提供政策支持和优惠；成立了“巾帼创业导师团”，挂牌命名了10处“巾帼创业实践基地”和1处“巾帼创业培训基地”。召开了巾帼创业就业现场推进会，实地参观了淄川佳美制衣有限公司和西河镇护宝泉村织网厂。加强与女企业家的联谊和沟通。召开女企业家“话成长、促发展”座谈会；推荐1名女企业家参加“联通杯”首届山东省妇女创业大赛，进一步提升了女企业家的创业能力；积极开展小额担保贷款财政贴息推动妇女创业就业工作，为2名妇女提供小额担保贷款182万。新星集团被表彰为“全国女大学生创业基地”。培育家政品牌，拓宽妇女创业就业渠道。开展家政服务需求及用工情况调研，积极了解下岗女职工、4050人员的就业需求，建立淄川区阳光职业培训联系点；举办了4期淄博“阳光大姐”淄川家政服务培训班，免费培训330余名妇女，24名妇女与淄博“阳光大姐”签订了劳动合同。加强技能培训，提升妇女创业创新能力。实施了“新型女农民培训工程”和“巾帼星火创业培训计划”，举办涉及缝纫、家政等适合妇女的6个工种的培训班9期700余人。开展“争创巾帼文明岗优质服务迎省运”主题活动，对新申报的3处市级巾帼文明岗进行达标验收，11人参加全市巾帼文明岗负责人培训班。
 

卫生监督所医疗保健管理科先进事迹材料
　　哈密地区卫生局卫生监督所医疗保健管理科现有卫生监督员4名，承担着医疗机构监督管理、职业卫生、放射卫生、打击非法行医、非法采供血、餐具集中消毒单位监督检查等职能。为预防、控制和消除职业病、传染病，保障哈密人民的健康作出了积极贡献。
　　一、牢固树立一个办事效率、群众满意的监督执法队伍新形象
　　新的卫生监督体制的建立和完善，为卫生监督事业的发展，创造了一次绝好的机会。因此医疗保健管理科从开始就把树立卫生监督执法新形象。首先，转变了卫生监督工作方式，工作中，注意克服以往重许可轻监督的卫生监督模式，重点加强发证前审查及医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料发证后管理，实行全程监督管理。公开办事内容、办事依据和服务指南，实行“阳光作业”。认真开展创“文明窗口”活动，在全所推行文明用语，工作中实行微笑服务，使群众享受到了更优质、更周到的服务。
　　二、加强队伍建设、建立了一支思想过硬、业务熟练的监督执法队伍
　　为保证卫生监督执法的公证性和树立良好的社会形象，医疗保健管理科把建立一支政治素质优、执法水平高、业务能力强、廉洁自律、公正执法和办事效率高的卫生监督执法队伍作为重要内容来抓。在所领导的直接带领下，党员干部在工作中充分发挥了战斗堡垒作用及先锋模范作用，尤其是在2010年民族运动会公共卫生、食品安全保障工作中，医疗保健管理科全体监督员在民运会期间从未休息，全科密切配合，圆满的完成了民运会期间的公共卫生安全、食品安全工作。
　　三、加强法制教育，保证了监督员的廉洁自律、公正执法
　　医疗保健管理科作为卫生局卫生监督所履行政府职能的一个科室，抓好党风廉政建设和反腐败工作至关重要。首先，加强政治学习，不断提高思想素质。坚持每月一次的政治学习和廉政教育。第二，开展纪律教育，加强廉政建设。结合“党风廉政教育月”活动，开展了以贯彻“八个坚持、八个反对”，及廉洁从政教育为目的的各项政治思想教育活动。把学习先进典型和实际工作结合起来，通过学习典型，以身边的人教育大家，增强了大家廉洁自律的自觉性，对工作人员实行岗位责任制，向社会公布咨询和举报电话，对各类投诉案件一查到底。对改善监督所的工作作风，约束卫生监督员不良行为起到了良好的效果。
　　四、坚持依法从政，建立一个监管有力、运转协调的执法体系。
　　医疗保健管理科的全体人员以踏踏实实、真抓实干的工作作风认真开展各项监督执法和疫情处置工作，以严格执法、热情服务为工作信条，以保障公共卫生、服务人民群众为宗旨和理念，使监督执法工作干得有特色、有举措、有创新，而且深入落实服务意识，无论是对监督执法的对象还是面临重大疫情事件，都能够详细讲解有关规定和要求，积极指导他们改正、完善，在做到实体公正和程序公正的基础上，努力追求法律效果和社会效果的有机统一，使监督对象满意率达到100%
　　全体科室人员能够做到监督执法程序规范、行为严谨，在进行医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料监督检查时，既重事实，又重证据，使监督执法工作能够落到实处。同时自觉、模范地遵章守纪，使监督执法工作公正，廉洁，自觉抵制行业不正之风，全年无行业作风方面的投诉。在工作的各个环节中都注重科室人员自身修养的引导，谨言慎行，保持良好的监督执法形象，树立起监督执法高度的责任感和使命感，形成了良好的工作氛围。在工作中科室人员能够做到团结互助、积极向上，共同研讨各项工作任务，互相学习，经过科室人员的共同努力，出色地完成了各项工作任务。对地区传染病监督管理、打击非法行医、非法采供血、餐具集中消毒单位监督检查及工矿企事业单位职业卫生和放射卫生工作起到了积极的作用。
　　在今后的工作中，医疗保健管理科将继续通力合作，切实履行法律赋予的职责，与时俱进，奋发图强，更加努力提高依法行政水平，树立卫生监督执法新形象，维护好社会公共卫生秩序，保护人民群众的健康。为促进哈密地区经济发展和保护人民健康作出更大贡献。

妇产科科室文化事迹材料
　　吉化总医院妇产科响应医院号召，打造品牌医院，创造以患者满意为标准的服务环境，建立以患者满意为标准的服务流程，以医院文化理念为基础，推出了亲情服务的服务理念。一切从患者的需求出发，一切为了患者。让每一名患者满意是她们的服务宗旨。
　　为了配合医院文化建设，建立了具有妇产科特色的亲情文化理念。科室利用原有基础设施，由护士们亲手制作、改造出一间可视的新生儿沐浴抚触室，室内正前方是欧式风格的假窗，上面挂着橘黄色的窗帘。白色的窗棂下有一排栅栏，被黄色小花围绕着。在墙壁上，到处贴着可爱的卡通图案，每次护士进入室内，都会换上精心搭配的沐浴服，系上花边围裙。为了让宝宝能够配士在进行沐浴抚触的时候都会通过一个卡通式的蓝色企鹅音乐播放器播放出柔美的音乐，科室把这间抚触室起名“亲情沐浴抚触吧”，每天由具有专业抚触技术的护士为新生儿进行沐浴抚触，通过给新生儿抚触，有利于新生儿的生长发育，增强免疫力，增进食物的消化和吸收，减少新生儿哭闹，增加睡眠。每到抚触时，小宝宝们都会安静下来，尽情的享受抚触。婴儿家属可以在抚触室外透过玻璃窗对整个过程进行观看，录像，留下对婴儿美好的记忆。
　　在科室的各个角落，亲情服务小标识也随处可见，电源开关上贴着“我也需要休息”的小标识，提示大家节约用电水房的水龙头旁贴着“请节约每一滴水”，提示大家节约用水。同时，科室为方便患者及家属疗区还特别准备了便民盒，里面有老花镜，针线，吸管，头绳，木梳等经常会用到的东西，使患者在住院期间能够更加方便，感觉更加温馨。
　　吉化总医院妇产科，把亲情服务理念真正和日常的医护工作结合在一起，实现以“医院文化”带出一支杰出优秀的医护队伍。

十佳服务科室先进事迹材料
　　城乡科作为沾化县住建局的一个重要服务窗口，主要工作职责是城乡规划技术服务。近年以来，为优化发展环境、全力服务城乡建设，城乡科按照“规范、创新、高效、廉洁”的要求，全面推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，不断提高工作目标，调优工作举措，树立了“立优质服务，构沾化蓝图”的服务品牌，工作效率和服务质量全面提高。
　　一是靠前服务零距离。
　　二是及时服务零缝隙。
　　三是主动服务零死角。
 

医院心内科先进事迹材料
　　心内科是我院的重点科室，曾于2002年被沈阳铁路局评选为特色专科。一年来，在医院领导班子的正确领导下，大力弘扬了“团结、正气、干事、奉献”的医院精神，2008年在卫生局及院领导的大力支持下，各项工作都取得了较大成绩。
　　一、创建市“青年文明号”，加强行风建设。
　　二、加强政治理论学习，提高团队素质。
　　三、强化质量安全管理，发挥专科特色。
　　四、加大营销宣传力度，树立品牌科室。
　　五、加强公德教育，努力践行服务宗旨。
　　这就是我们的团队，这就是心内科----一个充满生机和战斗力的集体！新的一年，我们会更加努力，用一流的技术、一流的设备、一流的环境为关城百姓提供一流的服务！
 

五官科“文明科室”事迹材料
　　2012年，在院领导，党委的正确领导下，我科认真贯彻落实十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化科内管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，取得了可喜的成绩。
　　一、思想高度重视，行动落实到位。
　　二、立足本职岗位，加强行风建设。
　　三、强化基础知识，开展新技术业务。
　　荣誉，成绩永远成为过去，在以后的工作中，五官科全体人员将继续秉承团结向上的拼搏精神,忠于职守的敬业精神，继续为广大患者服务。

医院普外科先进事迹材料
　　普外科认真贯彻执行党的方针、路线、政策，政治上与党中央保持高度一致。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观。并将所学的政治理论与实际工作相结合，因此使得普外科2008年度在经济、社会、技术等效益方面均取得辉煌成绩，现总结如下：
　　一、经济效益。
　　二、社会效益。
　　三、技术效益。
　　四、团结协作，好人好事。
　　普外是一个团结、战斗的集体，是不计较个人得失的集体，是全心全意为人民服务的集体，是有丰富而健康文化建设的集体，现在这个集体还在发展、强大，不断进步。普外科用一年的时间完成了其它科室用8~10年才能完成的经济指标和技术指标。
　　我们的目标是：在市内同一专科的综合实力中，成为一流。力争成为市内公认的优秀普外科。



骨科“文明科室”事迹材料
　　骨科是我院的特色专科，从初建到现在已近12年了。全科医护人员在科主任柳顺发的带领下，发扬“团结、正气、干事、奉献”的精神，坚持“四三二一一”的服务理念，坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务”的宗旨。狠抓科室自身建设，全科上下团结一致，不断努力，以其良好的风貌成为了医院的一面旗帜。形成一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。
　　一、内强素质，外树形象。
　　二、以病人为中心，提高服务质量。
　　三、爱岗敬业，默默奉献。
　　四、引进人才，发展专科技术。
　　五、创建温馨的卫生环境。
　　六、素质全面、多才多艺。
　　七、努力争创，效果显著。
　　在今后的工作中，我们骨科人会以高标准要求自己，努力为医院建设作出新的贡献。
 

医院急诊科先进事迹材料
　　回首2012年，我院的领导集体审时度势，在年初根据我院具体情况制定了“五个强力推进”的工作重点和做到一个最好即——急诊室120的建设最好。在院领导帮助下，在科主任护士长的带领下，急症科全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，年内按计划圆满地完成了诊疗、护理任务并取得了优异成绩，使急诊室120工作有了巨大改观。现汇报如下：
　　一、加强文化建设，凝聚新型团队。
　　二、加强学科建设，提高整体素质。
　　三、加强质量安全建设。
　　四、结合实际，加强品牌建设。
　　五、努力开展营销宣传工作。

本文源自网络，地址：致奋战在抗击新型肺炎一线工作人员的慰问信

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