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三八红旗集体事迹材料
　　我们柴店岗村位于仙人渡南端，南与襄阳市樊城区接壤，西临汉江同谷城隔江向望，316国道穿村而过，是老河口的南大门。全村有9个村民小组，506户，1864人，其中妇女631人。设有一个党支部，村支两委共5人，其中女干部一人，党员62人，其中女党员9人。
　　多年来的工作，我们村在市妇联的领导，在镇妇联的正确指导下我们以“三个代表”重要思想为指导，围绕党和政府的中心工作，全力开展“巾帼建功”，创建“五好文明家庭”活动，立足妇代会所能，妇女所需，充分履行妇代会工作职能，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，团结村广大妇女为推动两个文明建设做出了积极的贡献。2012年我们村做了以下几个方面的工作：
　　一.增强服务意识，积极组织妇女参与经济建设，引导妇女创业建功。
　　组织妇女参与经济建设工作，我们主要抓妇女创业和留守妇女就业工作，我村女强人杨秀枝从承办了村原来的砖厂以后，为了支持妇女建功立业，村支两委研究决定以很优惠的价格承包给她，并帮助其凑集资金，引进技术，经过一年来的努力，砖厂见到了很好的效益，同时为我们村50多名在家妇女提供了在砖厂打工挣钱贴补家用的机会。组织村留守妇女展开发扬四有精神，树立新农村新女性形象，对村妇女进行“四有、四自”的教育，收到了很好的教育效果。我们以提搞妇女自身素质，增加家庭收入为目的，深入开展种植养殖技能培训，利用村电教室，远程教育阵地，青年团校等软硬件设施对全村妇女进行包括农业专业技术知识，外出务工劳动保障知识，计划生育法律法规知识，科学技术等方面的培训，受到了广大妇女群众的热烈欢迎，全面提高了全村妇女的素质和本领，增强她们的致富能力，拓宽了致富门路，使生产发展了，生活有序了，家庭和谐了，收入也增加了。
　　二.开展形式多样的法制宣传活动，不断提高妇女依法维权意识。
　　我们利用法律形式抓宣传，利用“三八”节期间，做“维权宣传
　　周”以宣传妇女相关法律为主题，通过展版，快板、秧歌等多种形式向村妇女广泛宣传法律知识，在宣传活动中，共散发各类法律宣传单;资料百余份，接待咨询群众数3人次，通过广泛的深入的宣传活动，使妇女群体增强了自我保护能力和法律意识，使广大群众逐渐认识，维护妇女儿童合法权益是全社会的共同责任。村妇代会以宣传妇女相关法律为重点，新《婚姻法》颁布实施后，我们在村妇女群众中掀起学习宣传婚姻法的新高潮，我们村引导妇女在社区内开办“四五”普法学校，对群众进行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童发展纲要》、《母婴保健法》，使村里的妇女群众知法，懂法，用法律武器保护自己，我村7组有一妇女，丈夫在外多年不顾家，我们一方面通过法律援助为她老公讲有严重后果所要负担的法律责任，另一方面动员其亲朋好友为他做工作，动之以情晓之以理，使他一颗漂泊10年的心回归了家，重新担当了顶梁柱。
　　三、大力开展创新工作，引导妇女建设新农村
　　我们村大部分男性在外面打工，妇女是新农村建设的主力军，在妇代会的组织和领导下充分发挥了中国妇女3吃苦的光荣传统，不等，不靠，不要，积极拥护和执行镇党委，政府的各项措施，继续建设新农村，扩大了我们原来的“巾帼互助小组”和“巾帼助农小组”为春秋二季农忙抢收解决了实际困难。开展了五好文明家庭，好儿媳，好妈妈，争创活动，通过学习村妇女自觉提高素质的意识进一步增强，个个挣做新时代新农村的新女性。
　　几年来，我们村妇代会工作取得了可喜的成绩和进步，这些成绩的取得与上级领导的支持和市镇妇女姐妹的努力是分不开的，回顾过去的工作，我们清醒的认识到，我村的妇代会工作还存在着不容忽视的问题和不足，我们将在今后的工作中不断加以克服和改进，努力把我们村妇代会工作做得更好，更上一层楼。

幼儿园三八红旗手集体事迹材料
　　xx省直属机关第二幼儿园创办于1989年，有教职员工64人，其中55位都是女同志，占全体教职工的85.9%，可谓是地地道道的“娘子军”。在这当中有人逾中年家中上有老，下有小仍激情于工作的老教职工；有刚为人母，家务繁重的年轻教职工；也有刚走上工作岗位极富活力的新教师。正是我们这样一支以娘子军为主力的特色队伍，用辛勤的耕耘，在幼儿教育这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。近年来，有20多人先后被评为省市、全国优秀教师、先进幼教工作者、省、市级骨干教师、优秀党员、巾帼建功先进个人等，形成一支敬业、勤奋、向上的教师群体。
　　多年来，本园以《规程》、《条例》、《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，以“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”为宗旨，以培养“体、智、德、美全面和谐发展的人才”为目标，以“改革开拓、锐意创新”的精神为动力，形成了独特的办园特色，先后被授予xx市双拥工作先进单位、xx市花园式单位、xx市卫生达标单位、省市幼教先进集体、xx省示范幼儿园、xx省巾帼建功先进单位、全国巾帼文明岗、xx省三八红旗集体、全国三八红旗集体等。教职工和幼儿积极参加国家、省、市各类学术、文艺、体育等竞赛活动，多次获奖，硕果累累，捷报频传。
　　一、完善建制，科学管理。
　　为了更好地达到民主公正、职责分明、上情下达、令行禁止的管理目的，省二园成立了园务委员会、教职工代表大会、工会、团支部以及各年级组、教研组等职能部门，将职责明确细化，落实到人。经园务委员会、教职工代表大会讨论通过了《幼儿园奖惩制度》、《教研制度》、《后勤管理制度》、《安全管理制度》等一系列管理制度，使幼儿园每项工作都做到有章可循、有法可依，在科学有效管理的同时又可以最大程度地调动教职工的积极性，使她(他)们在努力履行自己的工作职责之余，还能看到自己的发展空间。如《幼儿园奖惩制度》中，教师这一部分有明确的评优、评职称优先条件及考核办法，教师只要朝着这些条件努力，就有能让自己提升的机会。在这样的管理下，教师们都非常地努力工作，得到的回报是越来越好的口碑及自身的不断提高，拉出了一个积极向上、精益求精的教师队伍。
　　二、以形式多样的培训，提高教职工的业务能力及自身素质。
　　幼儿教师的工作是烦琐而艰辛的。如何将繁重的工作轻松地做，让我们的脸上常挂真心的微笑，使我们的心态永保年轻，从而提高保教质量，树立建园品牌，是园领导班子的努力方向。俗话说得好：“工欲善其事，必先利其器”。轻松工作的前提是业务必须非常熟悉，同时积累丰富的经验，才能自如地应对幼师这一看起来轻松却非常辛苦的工作，才能真真正正地成为一名合格的幼儿教师，才能使我们的队伍充分展现巾帼英姿。为了达成这一目标，我园对教师们进行了常规的分级园本培训，以各种教研为抓手，为不同水平的教师建立利于她们不断提高、不断发展的平台。如：新教师通过《纲要》、《指南》的学习，掌握各领域的教育教学理念和方法，通过《幼儿教师职业道德行为规范》学习，树立幼儿教师良好的师德观；而老教师则以优势领域进行分组，以“传、帮、带”的形式带领新教师进行各领域的教研活动：有国家级的教研课题“分享阅读教研组”、省级教研课题“奥尔夫音乐教育教研组”、“幼儿园语言教学游戏化策略研究”、常规教学中的“语言教研组”、“快乐数学教研组”、“健康活动教研组”等，各教研组定期进行园内、省内交流，集中集体智慧，使大家能在最短的时间内汲取更多的知识经验，同时形成了一个积极向上的“学习型”的教师群体，在工作中以良好的精神风貌和优质的服务获得了家长和同行们的高度评价。
　　三、加强师德师风建设，营造敬岗爱业、和谐奋进的集体。
　　作为幼师，要有深博的爱心、极大的耐心、相当的细心和永远的童心。班上每一个幼儿，都视同自己的孩子；而每一个孩子，都把老师当作自己的妈妈一样。这就是对幼师工作最大的认可。而要做到这些并不容易：一个班几十个孩子，要对每个孩子都无微不至地关心到位，需要教师付出的不仅是时间和体力，还有全部的心力。
　　要达到全心全意为孩子、家长服务的最终目标，我园首先从师德师风抓起：紧紧围绕教育部门关于师德师风建设精神，结合幼儿园工作目标，以《幼儿园教育指导纲要》为依据，以《幼儿教师职业道德行为规范》为准绳，以做幼儿喜欢的教师，办社会满意的幼儿园为目标，狠抓师德师风建设工作。为深入落实工作，我园组织全体教职工学习《纲要》、《指南》《幼儿教师职业道德行为规范》，学习国内外幼儿教师先进事迹，开展“用爱谱写教育新篇章”演讲活动，同时请家长参与评价“师德师风建设”问卷调查，要求全体教职工开展自我批评，深刻查找自身存在的问题。通过一次次有意义的活动，规范了教师的育人行为，激励了教师爱岗敬业的责任心和荣誉感，并形成了“敬业、向上、文明、和谐”的优良园风，突显了“奉献、协作、快乐、谦虚、创新”的精神。
　　在狠抓师德师风建设的同时，将教师服务细化到幼儿生活每一环节的每个细节：如我们要求教师做到在保育方面细致到孩子定时喝水的量、每次活动后检查衣服有没有流汗湿了及时更换、定时提醒孩子上厕所等等；而在教育方面不仅仅是在组织活动的时候对孩子进行教育，而是把教育贯穿于一日生活的每一环节；教育的内容不只限于知识点的传授，而是让孩子在掌握知识的同时还学会做人，学会生活。在教育内容的选择和排列方面更是精心计划，充分体现教育的科学性、适切性和发展性，致力于使孩子不浪费在园的每一分钟，让孩子能在原有的水平上得到最大的发展。同时，在家园沟通方面做到详尽细致。教师们每一周的计划都会公布给家长看，同时把对家长的要求张贴在联系栏中，这样家长配合幼儿园一起将教育计划完满地完成，使教育效果达到最好。在每日接送孩子的时候教师都会把孩子当天的情况对家长做简单的介绍，有需要特别注意的事项更是及时沟通，发现问题及时解决，使孩子们的身心都能得到更好的发展。
　　四、在加强教师专业技能提高的同时，致力创设轻松愉快的工作氛围。
　　幼师专业的特点要求教师们要能歌善舞，开朗活泼。但繁重的工作常常会使教师们感觉疲惫不堪。为了活跃园内工作气氛，提高教师基本功质量，同时积极响应国家“全面健身”倡议，达到锻炼身体的目的，园内每天下午接园后组织一小时的舞蹈时间，聘请专业舞蹈教室执教，大家在一起进行专业舞蹈的基本功训练、各类舞蹈等学习，定期组织教职工每周进行羽毛球锻炼活动，使教师们能在轻松愉快的心情中结束一天的工作。长期坚持下来，我园教师的心态都比较年轻，文娱活动更是丰富多彩。在历年迎新晚会中，教师们利用业余时间准备的节目丰富而趣味性十足，整台节目精彩纷呈，掌声笑声一浪高于一浪，在欢乐的氛围中结束了一年，更展开了新一年的创新画卷。同时每年组织的教师趣味运动会乐趣多多，欢声不断，在愉快的氛围中达到了锻炼身体，凝聚集体向心力的目的。
　　幼儿教育的发展相较小学、中学等来说更快，可以说是日新月异。每一年都有新的理念，每一年都有更高层次的要求。这个资讯发达的时代，更容易开拓教师的视野，激发教师的创新欲望。我园为了鼓励教师提高自己，常常举行各种各样的竞赛：优质课竞赛、读书笔记评比、手工评比、基本功竞赛等等。在激发教师们提高自己的同时提高全园教职工的整体素质，使我园能随着时代发展的步伐，走得更稳、更好。

2022年三八红旗集体事迹材料
　　**州公安局出入境窗口是以女性为主的先进集体，现有民警和辅警18人，其中女性13人名，主要负责受理审批公民申请办理出入证件和来华外国人申请办理居留证件等业务。近年来，她们从维护国家利益和促进地方经济发展大局出发，立足本职岗位，不断改革创新，以创建人民满意窗口为契机，服务上突出人性化、个性化、便利化，管理上注重规范化、精细化、法制化，工作上力求高标准、高效率、高质量，用实际行动展示当代警花风采，助力**经济社会快速发展，先后被评为“全国文明窗口”、吉林省“五一巾帼标兵岗”、“出入境人民满意文明窗口”、**州“最佳服务窗口”，荣获吉林省“五一”劳动奖状，并有13人次被评为“三八红旗手”、“党员先锋岗”、“优秀共产党员”、“优秀公务员”等，涌现出全省出入境管理系统“服务型标兵”许延花等一批先进典型。
　　——刻苦钻研业务，不断提高自身素质。公安出入境窗口的工作对象主要是人民群众和来华境外人员，代表着国家、政府和公安机关形象。随着时代的进步与社会的发展，出入境窗口的工作任务越来越繁重、越来越复杂，这对窗口民警的素质提出了更高的标准和要求。对此，出入境窗口全体民警牢固树立“立警为公、执法为民”思想，努力践行“三个代表”，不断转变观念，摆正位置，认清“公仆”、“勤务员”的本色身份，在思想上、政治上、行动上同党中央始终保持一致。在这基础上，她们坚持“干啥练啥、缺啥补啥”的原则，积极开展岗位练兵活动，以自学为主，相互帮助、相互研究、相互讨论、共同提高，不断夯实自身业务能力，个个成为了出入境窗口岗位行家里手。每年不论是州公安局组织的岗位练兵考核，还是上级公安机关组织的业务知识竞赛，出入境窗口民警成绩始终保持优异。特别是近年来，国家先后出台施行《出境入境管理法》、《外国人管理条例》等法律法规，以及启用“电子普通护照”、“电子往来港澳通行证”、“三表合一”等，她们为了尽快熟悉新的工作规范和要求，连续3个月没有休息进行集中学习和模式练习。同时，她们还坚持自学计算机、英语、**语、涉外礼仪等知识，积极研究如何做好群众工作，努力提高综合素质，以满足新形势下出入境窗口工作现实需要。
　　——努力拼搏进取，按时保质完成任务。近年来，随着改革开放的进一步深入和经济社会的不断发展，**已形成了“大进大出、快进快出”的出入境格局，公民出国(境)办照量和来延外国人签证、居留许可数量始终位居全省榜首。而且，出入境管理窗口不同于其它工作岗位，很多业务必须在规定时间内完成，这就使出入境窗口的工作任务异常繁重。面对人员少、任务重的实际情况，出入境窗口全体民警努力拼搏，任劳任怨，采取各种有效措施，确保按时保质地完成各项工作任务。一方面注重受理工作质量，认真检查每一份申请材料，做到万无一失，杜绝发生因申请材料不全而回退等问题。另一方面采取加班加点，坚持提前半个时间上班做好受理工作准备，坚持当天工作当天完成，绝不积压材料。近三年来，出入境窗口加班时间在1500余小时以上，接待群众咨询23500余人次，办理公民出国(境)证照53577人次、外国人签证25051人次，受理材料合格率达到了100%，始终名列全省前列。
　　——坚持真情实意，努力提升服务水平。公安出入境窗口具有开放、公众、渗透和辐射的多重属性，是公安机关对外服务的平台。对此，出入境窗口坚持“以人为本、服务至上”工作理念，从境内外人员出入境需求出发，制定出台“加急服务”、“预约服务”、“延时服务”、“上门服务”等14项便民服务措施，实行领导窗口值班，开设“老幼伤残人员”和“在校学生办照绿色通道”，畅通出入境官方微博和咨询服务电话，24小时提供边境旅游办证服务。2014年4月1日起，简化出入境证件申请表格，正式启用“三表合一”的新出入境证件申请表，群众申请办理普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证无需填写申请表。7月1日起，在全省率先实行州内公民“就近办证”便民措施，州内公民申请办理出入境证件不再受户口限制，可就近选择公安出入境窗口申请办理护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等出入境证件，并将公民申请赴港澳二次签注审批制证权限和出入境证件补档、补发权限下放至县（市）公安出入境管理部门，并先后将办理边境旅游通行证审批制证权限下放给图们、珲春、和龙3个县（市）公安局出入境管理局。7月15日起，经省局审批同意我州正式开展办理边贸类出入境通行证业务，有效地解决了我州边贸企业人员赴朝进行边贸活动“办证难”的问题，得到了州政协表扬。同时，认真落实公安部和省厅制定的“推行网上预约办理出入境证件服务、设立出入境证件办理绿色通道、进一步缩短出入境证件办理时限、一年内可重复使用出入境证件照片信息”等便民利民措施。同时，真心实意为境内外人员排忧解难，让境内外人员高兴而来，满意而归。去年2月27日，安图县明月镇居民朴先生到出入境窗口求助，称其母亲黄宝金因患脑出血瘫痪在床，需办理护照赴韩国治疗。得知情况后，局领导立即请示省局免去其现场采集照片和指纹，并派民警上门为其照相，按特殊程序受理、审批，尽快为黄宝金老人办理护照，为其出国治疗提供便利。事后，当事人万分感激，称赞州公安局出入境窗口真心实意为百姓排忧解难。近三年来，出入境窗口为境内外人员解决实际困难30余次，群众满意率达到100%。
　　——严格依法执法，忠实履行神圣职责。出入境窗口不仅是服务窗口，而且还是出入境管理工作的前沿。对此，出入境窗口全体民警始终坚持严格执法、秉公办事，切实履行“边陲窗口”神圣职责。她们坚持原则，一事同仁，秉公执法。凡是申请材料不符合要求和条件的，坚决不予受理。去年年初，一名外国人在申请办理团聚类居留许可过程中，外管窗口民警发现其提交的亲属关系证明系伪造，于是该人以有事需要咨询为由单独找受理民警，拿出一个厚厚的“红包”求其给予方便，被受理民警当场拒绝，并对其进行了严厉批评。去年12月底，一名国家工作人员隐瞒身份到窗口申请赴港澳通行证，窗口民警比对其信息时，发现申请材料与本人真实身份不符合，并对其询问，万般无奈下该人只好承认本人是法院干部。窗口民警当即向其讲明规定和要求，让其到本单位签署意见后再予办理。近三年来，出入境窗口共发现阻止冒名顶替、弄虚作假35人次，不准入境外国人3人次。
　　目前，通过全体民警和辅警的共同努力，**州公安局出入境窗口硬件设施一流、服务质量一流、管理水平一流、队伍素质一流，已经成为**公安工作十大亮点，成为展示**对外开放和社会和谐的一流公安服务窗口。

区妇联申报“市三八红旗集体”事迹材料
　　各位主席、各位姐妹：
　　接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们**区妇联的总体情况：
　　两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。
　　1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，2004年度新一轮申报再次入围；最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。
　　2、2004年度，网上行培训15134人，超过原计划59.3％，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。
　　3、2003年度我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为2004年度上海市妇女工作优秀品牌；
　　4、家庭文化建设有声有色，2004年获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖；由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。
　　5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，2003年度被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目；
　　6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03年度推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04年度推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04年度我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖；
　　我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。
　　比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助；其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20％提高到现在的60％左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。
　　又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。
　　我区03、04年度的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但我们的工作始终都围绕着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的56.4％。家庭教育宣传周声势大、质量好。期间邀请《东方讲坛》专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教育征文比赛，得到了社会各界人士270多人的热情参与。《张惠谈家教》广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“8.28”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金106.7万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律援助中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款71.2万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致富对子1168对，组织农业专家服务团下基层开设技术讲座45次，为贫困妇女提供技术辅导500多次、提供致富信息68条，解决技术难题105个。据统计，通过帮困结对，目前有710名贫困妇女已产生了良好的经济效益，合计新增经济收入184.2万元。全区妇女组织网络健全，妇女代表联系制度得到深化，民主监督、民主参与机制逐步形成。
　　我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100％，大学本科学历占77.8％。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。
　　2005年将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以2004年工作为基础，紧紧围绕市妇联2005年工作的总体要求，以我区妇联2005年八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。
　　参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。
　　衷心希望大家能够投我们一票，谢谢！

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