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　　新兴铸管集团南京际华3521特种装备有限公司技术部团支部是一支充满活力的团队，负责公司新产品开发、研制工作。在全体团员青年和部门的共同努力下，2008年公司新产品销售收入达1.8亿元，占公司总销售收入的30%，创利润2300万元，使公司在国内装具研发上占领先地位。技术部团支部现有团员14人，35岁以下青年23人。团支部设委员3人，均为大学本科学历，平均年龄26岁。团支部能够按照公司团委的要求，每年都进行换届改选工作。支部团员青年中有多人获得江苏省、南京市、白下区三级政府部门的先进个人、优秀团员、优秀团干部、“讲理想、比贡献”先进个人，“学习之星”,“创新创效能手”以及市国防工会“巾帼建功个人”等荣誉称号，并有7人获得公司标兵称号。团支部2000～2008年连续8年获公司“先进团支部”称号；2007年获得新兴铸管集团公司先进团支部称号，2003、2006年两次荣获江苏省南京市“先进团支部”称号。技术部青年技术开发组2006年被授予江苏省南京市“青年文明号”称号，2008年被新兴铸管集团团委授予“青年文明号”称号。同时，通过广大团员青年和部门的共同努力，技术部还荣获2006年度集团公司“十五”期间“科技进步组织奖”，新兴铸管集团公司“三八红旗集体”，2006年度南京市企业科协工作“先进集体”等许多奖项，2007年被授予南京市企业技术中心称号，2008年新兴铸管集团“五一劳动奖状”，2008年新兴铸管集团“优秀技术中心”等荣誉称号。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　一、思想建设创优
　　抓团员青年的思想教育始终是技术部团支部的核心工作，把青年的思想引导到正确的道路上，引导到与企业的共识上，以思想的提高促进素质的提高，以素质的提高达到业务的提升和贡献的提升。
　　1、思想政治教育。团支部每个月都组织团员青年进行一次政治理论学习，促进团员青年综合素质的提高。为保持艰苦奋斗的革命精神，小组成员还定期进行革命传统教育，使军需企业的优良传统不断传承，支部还组织团员青年凭吊革命烈士，用革命传统教育唤醒团员意识。积极向团员青年宣贯党的方针政策，鼓励团员青年积极向党组织靠拢，技术部团支部团员都向党组织递交了入党申请书。
　　2、活动引导思想。团员青年不仅认真完成本职工作，同时积极承担社会责任。2008年技术部团支部在本部门发展了31名志愿者。这些志愿者以团员青年为主。团支部积极组织志愿者参加公益活动。08年志愿者加班缝制了200个环保布袋免费发放给社区居民，增强了社区居民和团员青年的环保意识。志愿者积极参与交通文明执勤，文明的服务受到了区里的好评，也作为典型接受了南京市电视台的采访，通过活动不仅引导了市民的交通文明，也增强了团员青年的文明意识。在雷锋月的时候志愿者免费为社区居民理发、裁衣，志愿者还积极参加喜迎残奥圣火等活动，在增强团员青年的社会责任感和团队意识的同时，也为企业树立了良好的社会形象。
　　3、思想指导行动。技术部的团员青年个个是模范，08年认真开展“青年突击队”活动，积极承担急、难、险、重任务。在“5·12”四川汶川大地震发生后，团支部按照“党有号召，我有行动”的要求，积极响应集团公司党委和中央企业团工委的号召，视灾情如命令、视时间如生命，加班加点生产抗震救灾帐篷、支援灾区，表现出顽强的奋斗意志和崇高的奉献精神，为企业最终完成4万顶救灾帐篷和部队帐篷紧急任务，为国家夺取抗震救灾斗争胜利作出了重要贡献，涌现出了一大批先进青年典型。2008年5月24日，余震犹存，团员青年殷明同志在震后第一时间随公司领导到达映秀镇等重灾区，开展实地调研、装备维护和帐篷维修的工作，以确保灾区人民在恶劣的环境中尽可能的有挡风避雨的处所。2008年7月，青年黄洁身为开发处长，参加国家民政部救灾帐篷考察组，奔赴四川广元、绵阳、德阳等灾区实地考察，了解国际援助的使用情况，收集帐篷照片或样品，掌握使用方对现有帐篷的意见和改进建议以及其它救灾物资、救灾装备的需求信息。在完成民政部3.3万顶帐篷的任务中，团员青年杨宾作为3521公司派出的驻集团其他企业的技术监督和指导，连续十几天在外奔波，所到之处认真指导，解决困难，赢得了相关企业领导的好评。团员杨雷新婚过后没有休婚假直接加班加点投入战斗，团支部书记章红霞置病榻上瘸腿母亲不顾等等。他们以自己的积极工作，获得了员工、领导以及上级组织的好评。杨雷荣获“新兴铸管集团有限公司第一批抗震救灾优秀共青团员”称号，章红霞荣获“新兴铸管集团有限公司第一批抗震救灾优秀团干部”称号，技术部团支部被授予“新兴铸管集团有限公司第一批抗震救灾先进基层团组织”和“南京市抗震救灾先进团组织”称号。同时团员青年在抗震救灾中向贫困地区和灾区捐款达15000余元，缴纳特殊团费400元。
　　二、服务青年成长成才
　　技术部团支部始终把服务青年成长成才作为服务青年的首选。
　　1、推优荐才。技术部团支部本着把觉悟高的青年培养入党，帮业务好的青年推荐合适岗位的原则，08年通过团支部的推荐，2名团员成为了入党积极分子，另有2名团员青年通过推荐成为了主办工程师，团支部通过推优荐才活动的开展，建立了一个团员青年成长成才的快速通道。
　　2、导师带徒活动。技术部团支部邀请一些技术过硬、思想素质高的工程师、技术员、工人师傅与团员青年结成对子，由他们传授业务技能，搞好传、帮、带的活动。08年技术部新进1名成熟型大学生和6名应届大学生，团支部通过结对带徒的方式解决了新人熟悉工作，进入角色的问题，使7人顺利地进入新产品开发人员队伍。
　　3、开展读书学习活动本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　通过读书月活动的开展，共收到团员青年读书心得12份，促进了团员青年的学习意识，通过学习，促进青年成长成才。技术部团员青年工作刻苦钻研，自学了solidworks、ppt、photoshop、绘声绘影等、还参加了提高设计开发人员的计算机设计水平的Proe-Engineer、网页、三维CAD、格伯服装CAD等软件普及班和提高班，标准化培训等，学习了解各相关领域的新知识、新工艺和发展方向等，拓展知识结构。08年黄洁、章红霞、莫风琴3名团员青年获得了中级经理人证书。
　　三、技术工作显身手
　　1、技术创新。在“十一五”期间，技术部团员青年参与开发的新产品先后有46项科研成果荣获国家、部委、军队及省市地区科研成果奖。近3年获奖的产品主要有：某型帐篷2007年荣获军队科学技术进步二等奖，殷名、杨宾两位青年参加了项目的研发；某型武器系统在2007年荣获国防科学技术进步奖一等奖，在2008年荣获国家科学技术进步奖二等奖，黄洁、莫风琴两位青年参加了项目的研发；某型帐篷2008年荣获军队科学技术进步一等奖，黄洁、张自文两位团员青年参加了项目的研发；某型餐厅帐篷荣2008年获军队科学技术进步二等奖黄洁、张自文两位团员青年参加了项目的研发。在这些获得奖励的技术项目中，团员青年占到项目组人数的一半左右。
　　2、技术创效。技术部团员青年黄洁、张自文等参与研制的某型帐篷其屏蔽性能和有效使用面积，均优于国际同类产品，达到国际先进水平，国内领先。填补了我国移动软体屏蔽室的空白，并拥有四项专利。2007年某型屏蔽帐篷生产100余顶，创产值1700万元，利润达350余万元。2008年电磁屏蔽帐篷生产41余顶，创产值479万元，利润达100余万元。技术部黄洁、殷明、杨雷青年在研的三防帐篷系统，填补了我军野营住房装备在核生化武器战争条件下提供防护能力的空白。2007年部队大换装，以团员青年为主的技术部承担了07解放军腰带及07武警腰带开发的主要工作，通过攻关，解决了多年来未解决的皮革边缘修饰及降低胶层厚度同时满足缝合剥离强度的技术难题，并在短短的10天时间内共设计制作样品模具4套和20套三军内、外腰带钎子样件制作。在组织生产过程中，对生产全程进行技术控制，为公司保质保量完成限期任务作出了贡献，为部队换装做出了贡献，2007年07解放军腰带生产725751条，创产值5000余万元，07武警腰带生产703205条，创产值5300余万元；2008年武警腰带生产1190868条，创产值5100余万元。
　　3、技术创优。青年黄洁、章红霞和莫风琴编写的《军械单兵携行装具系列》国家军用标准，是国内第一个有关装具国家军用标准是我军单兵携行装具的基础性标准，它的制定对提高单兵作战效能，促进军械单兵携行装具的通用化、系列化、组合化和规范化，对装具产品的研制、生产、采购、使用、管理具有重大意义，也提升了我公司在装具领域的主导地位，引导装具产品的开发方向。
　　技术部还通过开展应用软件技术练兵，充分展示青年们的才能，为他们提供技术交流的机会和平台，通过活动，发现优秀人才，并且促进了技术人员整体素质的提高。08年开展的六小活动及合理化建议活动以团员青年的参加为主线，动员大家关心身边的事物，尤其是小事，通过小改小革提高全员的劳动生产率。2008年共收到团员青年合理化建议19条，为企业进步提供了很好的建议。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　2008年技术部团支部还开展了丰富多彩的文化娱乐活动，组织团员青年登紫金山、足球联谊赛、拓展训练、打羽毛球、跳绳比赛、歌咏比赛、赏枫叶等，增强了团员青年的凝聚力和归属感。
　　

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